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    • 大小:41.4M
    • 时间:2022-10-08 15:49
    • 星级:
    • 语言:中文
    • 环境:Android
    • 版本:2.5.63 最新版
    • 类别:国产软件/ 免费软件
    • 官网:https://www.ximalaya.com/
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    喜马拉雅工作的待遇和感受如何?

    有在喜马拉雅工作过的经历,作为企业有不错的地方,也有很值得吐槽的地方,作为过来人不太建议入职。下面我们一一列举下

    首先,喜马拉雅的部门。大家都知道喜马拉雅是有声书,近两年业务扩展的很迅速,也有在线教育,喜马拉雅儿童app,很多明星比如王一博代言韩雪等等,充分发挥了FM的优势。简单来讲业务有声书自己的音频课,

    有很多业内资深人士来授课,确实有优势,不足就是变的很快,都没有成熟的经验和体系。

    薪资待遇,产品经理的薪资一般在11k左右,社群的薪资在5k。如果项目刚开始的话可能你的薪资是8k或者9k,但是当项目发展两三个月后,就会找你谈薪资调整到6k,再往后薪资调整到5k。不接受就辞职,会有这么个情况。

    加班到10点后可打车回家,这点姑且还可以。

    你问有没有标准的薪资待遇制度,答案是有的。每一份都很标准,为什么这么说呢?就是你入职就会发现隔一段时间给你发一个薪酬明细通知,变得比较快。标准依人而定,你会对薪资变动很快的公司有好感么?

    晋升发展。既然有薪资待遇细则就会有岗位的晋升,虽然变动的很快该有的一样不少。不过晋升其实看运气,说是几个部门综合考量人人有机会,但其实内定为主。你想你会选择第一次见面的还是之前就混脸熟的呢?

    如果机会好程序都不需要走就可直线上升,只看你关系处的好不好,所以入职后你的领导水平就看你的造化了。

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